厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」(ハローワーク受理求人ベース・令和9年度(2027年度)適用版)から算出した、兵庫県の旅館・ホテル支配人の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 329,443円 | 1,901円 |
| 1年 | 387,152円 | 2,234円 |
| 2年 | 412,801円 | 2,382円 |
| 3年 | 428,224円 | 2,471円 |
| 5年 | 448,674円 | 2,589円 |
| 10年 | 460,631円 | 2,658円 |
| 20年 | 597,538円 | 3,448円 |
| 兵庫県の最低賃金 | 時給 1,172円(令和8年度) |
| 賞与の世間並み(全産業の平均) | 年 約2.1ヶ月(夏1.02+冬1.08)/支給企業 約77%(令和7年) |
Q. 兵庫県の旅館・ホテル支配人の適正給与はいくらですか?
A. 経験5年で月給448,674円(時給2,589円)が目安です。未経験は月給329,443円、経験20年で月給597,538円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. 旅館・ホテル支配人の年収の目安は?
A. 兵庫県・経験5年なら、月給448,674円に全産業平均の世間並み賞与 約2.1ヶ月を加えて、想定年収は約633万円です。
Q. この金額の根拠は?
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」(令和9年度(2027年度)適用・ハローワーク受理求人ベース)に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
気になる職業の賃金・スキル・適性がまるわかり。
職業情報提供サイト「job tag」(厚生労働省)↗