厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」（ハローワーク受理求人ベース・令和8年度（2026年度））から算出した、兵庫県の小売店店長の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 260,123円 | 1,501円 |
| 1年 | 295,996円 | 1,708円 |
| 2年 | 316,792円 | 1,828円 |
| 3年 | 324,591円 | 1,873円 |
| 5年 | 347,640円 | 2,006円 |
| 10年 | 371,209円 | 2,142円 |
| 20年 | 461,498円 | 2,663円 |
| 安い募集額 | 236,744円 |
| 高い募集額 | 313,858円 |
| 直近求人件数 | 1,341件 |
| 前期（2025年10〜12月）比 | 高い募集額 +3,065円／安い募集額 +2,027円 |
| 兵庫県の最低賃金 | 時給 1,116円（令和7年度） |
| 賞与の世間並み（卸売業・小売業） | 年 約2ヶ月（夏0.97＋冬1.01）／支給企業 約75%（令和7年） |
Q. 兵庫県の小売店店長の適正給与はいくらですか？
A. 経験5年で月給347,640円（時給2,006円）が目安です。未経験は月給260,123円、経験20年で月給461,498円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. 小売店店長の年収の目安は？
A. 兵庫県・経験5年なら、月給347,640円に卸売業・小売業の世間並み賞与 約2ヶ月を加えて、想定年収は約487万円です。
Q. 兵庫県で小売店店長を募集するときの給与相場は？
A. ハローワーク求人の入口相場は月給236,744〜313,858円（直近1,341件）です。経験を問わない募集が中心のため、経験者にはこの上限〜適正給与を目安にしてください。
Q. この金額の根拠は？
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」（令和8年度（2026年度）適用・ハローワーク受理求人ベース）に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
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