厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」（ハローワーク受理求人ベース・令和9年度（2027年度）適用版）から算出した、京都府の小売店店長の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 244,700円 | 1,412円 |
| 1年 | 287,505円 | 1,659円 |
| 2年 | 306,568円 | 1,769円 |
| 3年 | 318,006円 | 1,835円 |
| 5年 | 333,256円 | 1,923円 |
| 10年 | 342,094円 | 1,974円 |
| 20年 | 443,821円 | 2,561円 |
| 安い募集額 | 235,536円 |
| 高い募集額 | 309,413円 |
| 直近求人件数 | 934件 |
| 前期（2025年10〜12月）比 | 高い募集額 +1,035円／安い募集額 +1,520円 |
| 京都府の最低賃金 | 時給 1,122円（令和7年度） |
| 賞与の世間並み（卸売業・小売業） | 年 約2ヶ月（夏0.97＋冬1.01）／支給企業 約75%（令和7年） |
Q. 京都府の小売店店長の適正給与はいくらですか？
A. 経験5年で月給333,256円（時給1,923円）が目安です。未経験は月給244,700円、経験20年で月給443,821円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. 小売店店長の年収の目安は？
A. 京都府・経験5年なら、月給333,256円に卸売業・小売業の世間並み賞与 約2ヶ月を加えて、想定年収は約467万円です。
Q. 京都府で小売店店長を募集するときの給与相場は？
A. いま出ているハローワーク求人の募集額は月給235,536〜309,413円（直近934件）です。経験を問わない求人が中心なので、経験者の給与は募集額ではなく、適正給与を目安にしてください。
Q. この金額の根拠は？
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」（令和9年度（2027年度）適用・ハローワーク受理求人ベース）に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
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