厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」（ハローワーク受理求人ベース・令和8年度（2026年度））から算出した、兵庫県の訪問介護サービス提供責任者の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 295,823円 | 1,707円 |
| 1年 | 336,722円 | 1,943円 |
| 2年 | 360,291円 | 2,079円 |
| 3年 | 369,129円 | 2,130円 |
| 5年 | 395,124円 | 2,280円 |
| 10年 | 422,159円 | 2,436円 |
| 20年 | 524,752円 | 3,028円 |
| 兵庫県の最低賃金 | 時給 1,116円（令和7年度） |
| 賞与の世間並み（医療・福祉） | 年 約1.9ヶ月（夏0.88＋冬0.97）／支給企業 約83%（令和7年） |
Q. 兵庫県の訪問介護サービス提供責任者の適正給与はいくらですか？
A. 経験5年で月給395,124円（時給2,280円）が目安です。未経験は月給295,823円、経験20年で月給524,752円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. 訪問介護サービス提供責任者の年収の目安は？
A. 兵庫県・経験5年なら、月給395,124円に医療・福祉の世間並み賞与 約1.9ヶ月を加えて、想定年収は約549万円です。
Q. この金額の根拠は？
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」（令和8年度（2026年度）適用・ハローワーク受理求人ベース）に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
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