厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」（ハローワーク受理求人ベース・令和9年度（2027年度）適用版）から算出した、兵庫県の社会福祉施設管理者の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 314,886円 | 1,817円 |
| 1年 | 369,996円 | 2,135円 |
| 2年 | 394,431円 | 2,276円 |
| 3年 | 409,335円 | 2,362円 |
| 5年 | 428,744円 | 2,474円 |
| 10年 | 440,182円 | 2,540円 |
| 20年 | 571,197円 | 3,296円 |
| 兵庫県の最低賃金 | 時給 1,172円（令和8年度） |
| 賞与の世間並み（医療・福祉） | 年 約1.9ヶ月（夏0.88＋冬0.97）／支給企業 約83%（令和7年） |
Q. 兵庫県の社会福祉施設管理者の適正給与はいくらですか？
A. 経験5年で月給428,744円（時給2,474円）が目安です。未経験は月給314,886円、経験20年で月給571,197円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. 社会福祉施設管理者の年収の目安は？
A. 兵庫県・経験5年なら、月給428,744円に医療・福祉の世間並み賞与 約1.9ヶ月を加えて、想定年収は約596万円です。
Q. この金額の根拠は？
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」（令和9年度（2027年度）適用・ハローワーク受理求人ベース）に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
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