厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」（ハローワーク受理求人ベース・令和8年度（2026年度））から算出した、京都府の介護支援専門員（ケアマネジャー）の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 265,322円 | 1,531円 |
| 1年 | 301,715円 | 1,741円 |
| 2年 | 323,031円 | 1,864円 |
| 3年 | 331,176円 | 1,911円 |
| 5年 | 354,399円 | 2,045円 |
| 10年 | 378,487円 | 2,184円 |
| 20年 | 470,683円 | 2,716円 |
| 京都府の最低賃金 | 時給 1,122円（令和7年度） |
| 賞与の世間並み（医療・福祉） | 年 約1.9ヶ月（夏0.88＋冬0.97）／支給企業 約83%（令和7年） |
Q. 京都府の介護支援専門員（ケアマネジャー）の適正給与はいくらですか？
A. 経験5年で月給354,399円（時給2,045円）が目安です。未経験は月給265,322円、経験20年で月給470,683円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. 介護支援専門員（ケアマネジャー）の年収の目安は？
A. 京都府・経験5年なら、月給354,399円に医療・福祉の世間並み賞与 約1.9ヶ月を加えて、想定年収は約493万円です。
Q. この金額の根拠は？
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」（令和8年度（2026年度）適用・ハローワーク受理求人ベース）に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
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