厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」（ハローワーク受理求人ベース・令和8年度（2026年度））から算出した、静岡県の卸売店店長の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 270,521円 | 1,561円 |
| 1年 | 307,781円 | 1,776円 |
| 2年 | 329,443円 | 1,901円 |
| 3年 | 337,588円 | 1,948円 |
| 5年 | 361,331円 | 2,085円 |
| 10年 | 385,939円 | 2,227円 |
| 20年 | 479,694円 | 2,768円 |
| 安い募集額 | 232,481円 |
| 高い募集額 | 314,007円 |
| 直近求人件数 | 1,221件 |
| 前期（2025年10〜12月）比 | 高い募集額 +980円／安い募集額 +1,825円 |
| 静岡県の最低賃金 | 時給 1,097円（令和7年度） |
| 賞与の世間並み（卸売業・小売業） | 年 約2ヶ月（夏0.97＋冬1.01）／支給企業 約75%（令和7年） |
Q. 静岡県の卸売店店長の適正給与はいくらですか？
A. 経験5年で月給361,331円（時給2,085円）が目安です。未経験は月給270,521円、経験20年で月給479,694円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. 卸売店店長の年収の目安は？
A. 静岡県・経験5年なら、月給361,331円に卸売業・小売業の世間並み賞与 約2ヶ月を加えて、想定年収は約506万円です。
Q. 静岡県で卸売店店長を募集するときの給与相場は？
A. ハローワーク求人の入口相場は月給232,481〜314,007円（直近1,221件）です。経験を問わない募集が中心のため、経験者にはこの上限〜適正給与を目安にしてください。
Q. この金額の根拠は？
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」（令和8年度（2026年度）適用・ハローワーク受理求人ベース）に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
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