厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」（ハローワーク受理求人ベース・令和9年度（2027年度）適用版）から算出した、静岡県の小売店店長の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 242,967円 | 1,402円 |
| 1年 | 285,425円 | 1,647円 |
| 2年 | 304,315円 | 1,756円 |
| 3年 | 315,926円 | 1,823円 |
| 5年 | 330,830円 | 1,909円 |
| 10年 | 339,668円 | 1,960円 |
| 20年 | 440,702円 | 2,543円 |
| 安い募集額 | 232,481円 |
| 高い募集額 | 314,007円 |
| 直近求人件数 | 1,221件 |
| 前期（2025年10〜12月）比 | 高い募集額 +980円／安い募集額 +1,825円 |
| 静岡県の最低賃金 | 時給 1,097円（令和7年度） |
| 賞与の世間並み（卸売業・小売業） | 年 約2ヶ月（夏0.97＋冬1.01）／支給企業 約75%（令和7年） |
Q. 静岡県の小売店店長の適正給与はいくらですか？
A. 経験5年で月給330,830円（時給1,909円）が目安です。未経験は月給242,967円、経験20年で月給440,702円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. 小売店店長の年収の目安は？
A. 静岡県・経験5年なら、月給330,830円に卸売業・小売業の世間並み賞与 約2ヶ月を加えて、想定年収は約463万円です。
Q. 静岡県で小売店店長を募集するときの給与相場は？
A. いま出ているハローワーク求人の募集額は月給232,481〜314,007円（直近1,221件）です。経験を問わない求人が中心なので、経験者の給与は募集額ではなく、適正給与を目安にしてください。
Q. この金額の根拠は？
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」（令和9年度（2027年度）適用・ハローワーク受理求人ベース）に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
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