厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」（ハローワーク受理求人ベース・令和8年度（2026年度））から算出した、千葉県のITシステム運用管理者の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 281,093円 | 1,622円 |
| 1年 | 319,912円 | 1,846円 |
| 2年 | 342,441円 | 1,976円 |
| 3年 | 350,759円 | 2,024円 |
| 5年 | 375,541円 | 2,167円 |
| 10年 | 401,190円 | 2,315円 |
| 20年 | 498,584円 | 2,877円 |
| 安い募集額 | 275,650円 |
| 高い募集額 | 452,668円 |
| 直近求人件数 | 1,120件 |
| 前期（2025年10〜12月）比 | 高い募集額 -526円／安い募集額 +1,534円 |
| 千葉県の最低賃金 | 時給 1,140円（令和7年度） |
| 賞与の世間並み（情報通信業） | 年 約2.7ヶ月（夏1.34＋冬1.35）／支給企業 約80%（令和7年） |
Q. 千葉県のITシステム運用管理者の適正給与はいくらですか？
A. 経験5年で月給375,541円（時給2,167円）が目安です。未経験は月給281,093円、経験20年で月給498,584円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. ITシステム運用管理者の年収の目安は？
A. 千葉県・経験5年なら、月給375,541円に情報通信業の世間並み賞与 約2.7ヶ月を加えて、想定年収は約552万円です。
Q. 千葉県でITシステム運用管理者を募集するときの給与相場は？
A. ハローワーク求人の入口相場は月給275,650〜452,668円（直近1,120件）です。経験を問わない募集が中心のため、経験者にはこの上限〜適正給与を目安にしてください。
Q. この金額の根拠は？
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」（令和8年度（2026年度）適用・ハローワーク受理求人ベース）に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
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