厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」（ハローワーク受理求人ベース・令和9年度（2027年度）適用版）から算出した、鳥取県の旅館・ホテルフロント係の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 200,162円 | 1,155円 |
| 1年 | 235,341円 | 1,358円 |
| 2年 | 250,938円 | 1,448円 |
| 3年 | 260,297円 | 1,502円 |
| 5年 | 272,601円 | 1,573円 |
| 10年 | 279,880円 | 1,615円 |
| 20年 | 363,064円 | 2,095円 |
| 安い募集額 | 214,815円 |
| 高い募集額 | 279,072円 |
| 直近求人件数 | 142件 |
| 前期（2025年10〜12月）比 | 高い募集額 +4,403円／安い募集額 +5,661円 |
| 鳥取県の最低賃金 | 時給 1,090円（令和8年度） |
| 賞与の世間並み（全産業の平均） | 年 約2.1ヶ月（夏1.02＋冬1.08）／支給企業 約77%（令和7年） |
Q. 鳥取県の旅館・ホテルフロント係の適正給与はいくらですか？
A. 経験5年で月給272,601円（時給1,573円）が目安です。未経験は月給200,162円、経験20年で月給363,064円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. 旅館・ホテルフロント係の年収の目安は？
A. 鳥取県・経験5年なら、月給272,601円に全産業平均の世間並み賞与 約2.1ヶ月を加えて、想定年収は約384万円です。
Q. 鳥取県で旅館・ホテルフロント係を募集するときの給与相場は？
A. いま出ているハローワーク求人の募集額は月給214,815〜279,072円（直近142件）です。経験を問わない求人が中心なので、経験者の給与は募集額ではなく、適正給与を目安にしてください。
Q. この金額の根拠は？
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」（令和9年度（2027年度）適用・ハローワーク受理求人ベース）に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
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