厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」（ハローワーク受理求人ベース・令和9年度（2027年度）適用版）から算出した、大阪府の訪問介護員の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 254,058円 | 1,466円 |
| 1年 | 298,423円 | 1,722円 |
| 2年 | 318,352円 | 1,837円 |
| 3年 | 330,310円 | 1,906円 |
| 5年 | 346,080円 | 1,997円 |
| 10年 | 355,092円 | 2,049円 |
| 20年 | 460,805円 | 2,659円 |
| 安い募集額 | 241,462円 |
| 高い募集額 | 276,747円 |
| 直近求人件数 | 3,774件 |
| 前期（2025年10〜12月）比 | 高い募集額 +1,889円／安い募集額 +2,239円 |
| 大阪府の最低賃金 | 時給 1,231円（令和8年度） |
| 賞与の世間並み（医療・福祉） | 年 約1.9ヶ月（夏0.88＋冬0.97）／支給企業 約83%（令和7年） |
Q. 大阪府の訪問介護員の適正給与はいくらですか？
A. 経験5年で月給346,080円（時給1,997円）が目安です。未経験は月給254,058円、経験20年で月給460,805円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. 訪問介護員の年収の目安は？
A. 大阪府・経験5年なら、月給346,080円に医療・福祉の世間並み賞与 約1.9ヶ月を加えて、想定年収は約481万円です。
Q. 大阪府で訪問介護員を募集するときの給与相場は？
A. いま出ているハローワーク求人の募集額は月給241,462〜276,747円（直近3,774件）です。経験を問わない求人が中心なので、経験者の給与は募集額ではなく、適正給与を目安にしてください。
Q. この金額の根拠は？
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」（令和9年度（2027年度）適用・ハローワーク受理求人ベース）に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
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