厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」(ハローワーク受理求人ベース・令和8年度(2026年度))から算出した、大阪府の卸売店店長の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 288,545円 | 1,665円 |
| 1年 | 328,404円 | 1,895円 |
| 2年 | 351,452円 | 2,028円 |
| 3年 | 359,944円 | 2,077円 |
| 5年 | 385,419円 | 2,224円 |
| 10年 | 411,588円 | 2,375円 |
| 20年 | 511,755円 | 2,953円 |
| 安い募集額 | 247,687円 |
| 高い募集額 | 327,465円 |
| 直近求人件数 | 2,850件 |
| 前期(2025年10〜12月)比 | 高い募集額 +1,464円/安い募集額 +2,038円 |
| 大阪府の最低賃金 | 時給 1,177円(令和7年度) |
| 賞与の世間並み(卸売業・小売業) | 年 約2ヶ月(夏0.97+冬1.01)/支給企業 約75%(令和7年) |
Q. 大阪府の卸売店店長の適正給与はいくらですか?
A. 経験5年で月給385,419円(時給2,224円)が目安です。未経験は月給288,545円、経験20年で月給511,755円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. 卸売店店長の年収の目安は?
A. 大阪府・経験5年なら、月給385,419円に卸売業・小売業の世間並み賞与 約2ヶ月を加えて、想定年収は約540万円です。
Q. 大阪府で卸売店店長を募集するときの給与相場は?
A. ハローワーク求人の入口相場は月給247,687〜327,465円(直近2,850件)です。経験を問わない募集が中心のため、経験者にはこの上限〜適正給与を目安にしてください。
Q. この金額の根拠は?
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」(令和8年度(2026年度)適用・ハローワーク受理求人ベース)に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
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