厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」（ハローワーク受理求人ベース・令和8年度（2026年度））から算出した、長野県の管理的公務員の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 246,086円 | 1,420円 |
| 1年 | 280,053円 | 1,616円 |
| 2年 | 299,809円 | 1,730円 |
| 3年 | 307,088円 | 1,772円 |
| 5年 | 328,750円 | 1,897円 |
| 10年 | 351,106円 | 2,026円 |
| 20年 | 436,543円 | 2,519円 |
| 安い募集額 | 273,914円 |
| 高い募集額 | 358,331円 |
| 直近求人件数 | 27件 |
| 前期（2025年10〜12月）比 | 高い募集額 +7,614円／安い募集額 +18,195円 |
| 長野県の最低賃金 | 時給 1,061円（令和7年度） |
| 賞与の世間並み（全産業の平均） | 年 約2.1ヶ月（夏1.02＋冬1.08）／支給企業 約77%（令和7年） |
Q. 長野県の管理的公務員の適正給与はいくらですか？
A. 経験5年で月給328,750円（時給1,897円）が目安です。未経験は月給246,086円、経験20年で月給436,543円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. 管理的公務員の年収の目安は？
A. 長野県・経験5年なら、月給328,750円に全産業平均の世間並み賞与 約2.1ヶ月を加えて、想定年収は約464万円です。
Q. 長野県で管理的公務員を募集するときの給与相場は？
A. ハローワーク求人の入口相場は月給273,914〜358,331円（直近27件）です。経験を問わない募集が中心のため、経験者にはこの上限〜適正給与を目安にしてください。
Q. この金額の根拠は？
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」（令和8年度（2026年度）適用・ハローワーク受理求人ベース）に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
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