厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」（ハローワーク受理求人ベース・令和8年度（2026年度））から算出した、広島県の会社管理職員の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 312,287円 | 1,802円 |
| 1年 | 355,265円 | 2,050円 |
| 2年 | 380,220円 | 2,194円 |
| 3年 | 389,752円 | 2,249円 |
| 5年 | 417,133円 | 2,407円 |
| 10年 | 445,554円 | 2,571円 |
| 20年 | 553,867円 | 3,196円 |
| 安い募集額 | 268,266円 |
| 高い募集額 | 358,361円 |
| 直近求人件数 | 38件 |
| 前期（2025年10〜12月）比 | 高い募集額 +15,406円／安い募集額 +6,934円 |
| 広島県の最低賃金 | 時給 1,085円（令和7年度） |
| 賞与の世間並み（全産業の平均） | 年 約2.1ヶ月（夏1.02＋冬1.08）／支給企業 約77%（令和7年） |
Q. 広島県の会社管理職員の適正給与はいくらですか？
A. 経験5年で月給417,133円（時給2,407円）が目安です。未経験は月給312,287円、経験20年で月給553,867円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. 会社管理職員の年収の目安は？
A. 広島県・経験5年なら、月給417,133円に全産業平均の世間並み賞与 約2.1ヶ月を加えて、想定年収は約588万円です。
Q. 広島県で会社管理職員を募集するときの給与相場は？
A. ハローワーク求人の入口相場は月給268,266〜358,361円（直近38件）です。経験を問わない募集が中心のため、経験者にはこの上限〜適正給与を目安にしてください。
Q. この金額の根拠は？
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」（令和8年度（2026年度）適用・ハローワーク受理求人ベース）に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
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