厚生労働省「労使協定方式の一般賃金」（ハローワーク受理求人ベース・令和8年度（2026年度））から算出した、兵庫県の会社役員の給与のモノサシです。
| 経験年数 | 適正月給 | 適正時給 |
|---|---|---|
| 未経験 | 400,496円 | 2,311円 |
| 1年 | 455,779円 | 2,630円 |
| 2年 | 487,840円 | 2,815円 |
| 3年 | 499,797円 | 2,884円 |
| 5年 | 535,150円 | 3,088円 |
| 10年 | 571,543円 | 3,298円 |
| 20年 | 710,530円 | 4,100円 |
| 兵庫県の最低賃金 | 時給 1,116円（令和7年度） |
| 賞与の世間並み（全産業の平均） | 年 約2.1ヶ月（夏1.02＋冬1.08）／支給企業 約77%（令和7年） |
Q. 兵庫県の会社役員の適正給与はいくらですか？
A. 経験5年で月給535,150円（時給3,088円）が目安です。未経験は月給400,496円、経験20年で月給710,530円。厚生労働省の統計から算出しています。
Q. 会社役員の年収の目安は？
A. 兵庫県・経験5年なら、月給535,150円に全産業平均の世間並み賞与 約2.1ヶ月を加えて、想定年収は約755万円です。
Q. この金額の根拠は？
A. 厚生労働省「労使協定方式による一般賃金水準」（令和8年度（2026年度）適用・ハローワーク受理求人ベース）に、地域指数と経験年数の調整を反映して算出しています。自社の業績や本人のスキルで調整してください。
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